ข้อ 1 บุคลากรสังกัดสำนักงานอธิการบดี มีหน้าที่ที่ต้องศึกษาและถือปฏิบัติตาม พระราชบัญญัติ กฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ ประมวลจริยธรรม รวมถึงแนวปฏิบัติอื่นที่เกี่ยวข้องกับธรรมาภิบาล จริยธรรม จรรยาบรรณของข้าราชการ บุคลากร ผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา และนักศึกษาที่พึงมี
ข้อ 2 ให้สำนักงานอธิการบดีส่งเสริมและสนับสนุนให้หน่วยงานภายในสำนักงานอธิการบดี
ทุกระดับ ต้องยึดมั่นและถือปฏิบัติตามพระราชบัญญัติ กฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ ประมวลจริยธรรม
รวมถึงแนวปฏิบัติอื่นที่เกี่ยวข้องกับธรรมาภิบาล จริยธรรม จรรยาบรรณ ของข้าราชการ บุคลากร ผู้
ในสถาบันอุดมศึกษา และนักศึกษาพึงมีอย่างเคร่งครัด
ข้อ 3 ส่งเสริมและสนับสนุนให้หน่วยงานภายในสำนักงานอธิกาบดีเปิดเผยข้อมูลสารสนเทศเพื่อรับการประเมินผลการดำเนินงานตามแนวปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลในสถาบันอุดมศึกษาหลักความรับผิดชอบต่อสังคม หลักเสรีภาพทางวิชาการ หลักความเป็นอิสระ และหลักความเสมอภาคตามรูปแบบ หลักเกณฑ์ และวิธีการที่คณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรมของมหาวิทยาลัยกำหนด ดังนี้
3.1 ข้อมูลเกี่ยวกับหน่วยงาน
3.2 ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินงานตามแนวปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาล
3.3 การจัดระบบและช่องทางการเปิดเผยผลการดำเนินงาน
ข้อ 4 ให้หน่วยงานในสำนักงานอธิการบดีปรับปรุงข้อมูลสารสนเทศเพื่อรับการประเมินผลการดำเนินงานตามแนวปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลในสถาบันอุดมศึกษา หลักความรับผิดชอบต่อสังคม หลักเสร็ภาพทางวิชาการ หลักความเป็นอิสระ และหลักความเสมอภาค จำนวน 2 รอบ โดยเริ่มรับการประเมินผลการดำเนินงานตั้งแต่ปิงบประมาณ พ.ศ. 2566 เป็นต้นไป
4.1 รายงานผลการดำเป็นงาน รอบที่ 1 (1 ตุลาคม – 33 มีนาคม ของปีถัดไป) คณะกรรมการประเมิน ภายใน 31 มีนาคม ของทุกปี
4.2 รายงานผลการดำเนินงาน รอบที่ 2 (1 เมษายน – 30 กันยายน ของปีเดียวกัน)
คณะกรรมการประเมิน ภายใน 30 กันยายน ของทุกปี ข้อ 5 ให้สำนักงานอธิการบดีนำผลการประเมินผลการดำเนินงานตามแนวปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลในสถาบันอุดมศึกษา หลักความรับผิดชอบต่อสังคม หลักเสร็ภาพทางวิชาการ หลักความเป็นอิสระ และหลักความเสมอภาค ของหน่วยงานในแต่ละรอบในระดับดีขึ้นไป ไปใช้ประกอบการพิจารณาความดีความชอบให้รางวัล ยกย่องและเชิดชูต่อไป