มหาวิทยาลัยมีการดำเนินการส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรมีความก้าวหน้าในตำแหน่ง ดังนี้
(1) ส่งเสริมและสนับสนุนการศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น ตามระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ว่าด้วยกองทุนพัฒนาบุคลากรฯ พ.ศ. 2548 และระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ว่าด้วยเงินอุดหนุนการศึกษาของอาจารย์และข้าราชการมหาวิทยาลัยฯ พ.ศ. 2548 และประกาศมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการขอรับการสนับสนุนจากกองทุนพัฒนามหาวิทยาลัย พ.ศ. 2549 ซึ่งบริหารงานโดยคณะกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบุคลากร ตามคำสั่งมหาวิทยาลัยฯ ที่ 1143/2562 ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2562 ซึ่งในปีการศึกษา 2565 บุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ที่ได้รับอนุญาตให้ ลาศึกษาต่อ/ลาศึกษาต่อเพื่อทำวิทยานิพนธ์ จำนวน 3 คน บุคลากรที่ได้รับอนุญาตให้อบรมหลักสูตรระยะสั้น จำนวน 5 คน รวม 8 คน และลาศึกษาต่อนอกเวลาราชการ จำนวน 9 คน โดยมีผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาเอก จำนวน 4 คน (5.2-6(8)) สรุปดังนี้
คณะวิชา | จำนวนอาจารย์ทั้งหมด (คน) | จำนวนบุคลากรที่ศึกษาต่อ/อบรมหลักสูตรระยะสั้น และข้อมูลการสำเร็จการศึกษา (คน) | ||||
เต็มเวลา | บางส่วน | นอกเวลา | รวม | สำเร็จการศึกษา | ||
คณะศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ | 51 | 2 | – | 1 | 3 | 1 |
คณะครุศาสตร์ | 54 | 1 | – | 4 | 5 | 1 |
คณะบริหารธุรกิจ | 24 | – | – | – | – | – |
คณะพยาบาลศาสตร์ | 31 | 3 | – | – | 3 | 2 |
คณะรัฐศาสตร์ | 29 | – | – | 1 | 1 | – |
สายสนับสนุน |
| 2 | – | 3 | 5 | – |
รวม | 189 | 8 | – | 9 | 17 | 4 |
ข้อมูล ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2566 | ที่มา : นางสาวศศินันท์ มิตรสันเทียะ งานบริหารทรัพยากรบุคคล |
ข เปรียบเทียบจำนวนผู้สำเร็จการศึกษา ระดับปริญญาโท-เอก ปีการศึกษา 2565 และปีการศึกษา 2566
หน่วยงาน | จำนวนอาจารย์ทั้งหมด | จำนวนผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก (คน) | |||||
ป.ตรี | ป.โท | ป.เอก | ปี 2565 | 2566 | รวม | เพิ่มร้อยละ | |
คณะศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ |
| 23 | 28 | 1 | 1 | 2 | 0.00 |
คณะครุศาสตร์ | 2 | 30 | 22 | 1 | 2 | 3 | 50.00 |
คณะบริหารธุรกิจ |
| 13 | 11 | – | – |
|
|
คณะพยาบาลศาสตร์ |
| 23 | 8 | – | 1 | 1 | 100.00 |
คณะรัฐศาสตร์ |
| 10 | 19 | 2 | – | 2 | 0.00 |
รวม | 2 | 99 | 88 | 4 | 4 | 8 | 0.00 |
ข้อมูล ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2566 | ที่มา : นางสาวศศินันท์ มิตรสันเทียะ งานบริหารทรัพยากรบุคคล |
รายชื่อบุคลากรที่ได้รับอนุญาตให้ลาศึกษาต่อ/ลาศึกษาต่อเพื่อทำดุษฎีนิพนธ์ (เต็มเวลา)
ที่ | ชื่อ-สกุล | สังกัด | ระดับการศึกษา | หลักสุตร/สาขาวิชา | หมายเหตุ |
1 | นางสุวารี ทวนวิเศษกุล | คณะพยาบาลศาสตร์ | ปริญญาเอก | หลักสูตรศึกษาศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตอีสาน จังหวัดขอนแก่น ระหว่างวันที่ 2 พฤษภาคม ถึง วันที่ ๓1 กรกฎาคม 2565 | ลาศึกษาต่อเพื่อทำดุษฎีนิพนธ์ |
2 | นางณัฐปภัสญ์ นวลสีทอง (ผศ.) | คณะพยาบาลศาสตร์ | ปริญญาเอก | หลักสูตรสาธารณสุขศาสตรดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ระหว่างวันที่ 19 ธันวาคม 2565 ถึง วันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2566 | ลาศึกษาต่อเพื่อทำดุษฎีนิพนธ์ |
3 | นางธัญรัศม์ ภุชงค์ชัย (ผศ.) | คณะพยาบาลศาสตร์ | ปริญญาเอก | หลักสูตรสาธารณสุขศาสตรดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ระหว่างวันที่ 10 เมษายน ถึง วันที่ 9 มิถุนายน 2566 | ลาศึกษาต่อเพื่อทำดุษฎีนิพนธ์ |
รายชื่อบุคลากรที่ได้รับอนุญาตให้อบรมหลักสูตรระยะสั้น (เต็มเวลา)
ที่ | ชื่อ-สกุล | สังกัด | หลักสูตร/สาขา | หน่วยงานที่จัด |
1 | อาจารย์สุรวุฒิ สุดหา | คณะศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ | หลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตามพระราชบัญญัติการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท พ.ศ. 2562 รุ่นที่ 4 ระหว่างวันที่ 13 – 17 มีนาคม 2566 ณ โรงแรมเอสดี อเวนิว กรุงเทพมหานคร | มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
2 | อาจารย์ปราชญ์ ผดุงผล | คณะศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ | หลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตามพระราชบัญญัติการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท พ.ศ. 2562 รุ่นที่ 4 ระหว่างวันที่ 13 – 17 มีนาคม 2566 ณ โรงแรมเอสดี อเวนิว กรุงเทพมหานคร | มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
3 | อาจารย์สุริยันต์ แสงงาม | คณะครุศาสตร์ | หลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตามพระราชบัญญัติการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท พ.ศ. 2562 รุ่นที่ 4 ระหว่างวันที่ 13 – 17 มีนาคม 2566 ณ โรงแรมเอสดี อเวนิว กรุงเทพมหานคร | มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
ที่ | ชื่อ-สกุล | สังกัด | หลักสูตร/สาขา | หน่วยงานที่จัด |
4 | นายภัครพล อาจอาษา | สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ | หลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตามพระราชบัญญัติการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท พ.ศ. 2562 รุ่นที่ 4 ระหว่างวันที่ 13 – 17 มีนาคม 2566 ณ โรงแรมเอสดี อเวนิว กรุงเทพมหานคร | มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
5 | นางอรุณี ปราบพยัคฆ์ | กองกลาง สำนักงานอธิการบดี | หลักสูตรการบริหารงานอุดมศึกษาสายสนับสนุนระดับสูง (นบสส.) รุ่นที่ 22 ระหว่างวันที่ 20 มีนาคม – 12 พฤษภาคม 2566 ณ โรงแรมเซ็นจูรี่ พาร์ค กรุงเทพมหานคร | สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม |
รายชื่อบุคลากรที่ได้รับอนุญาตให้ลาศึกษาต่อ (นอกเวลาราชการ)
ที่ | ชื่อ-สกุล | สังกัด | ระดับการศึกษา | หลักสุตร/สาขาวิชา | หมายเหตุ |
1 | นางสาวทิพย์อักษร เรือนแก้ว | คณะครุศาสตร์ | ปริญญาเอก | หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาหลักสูตรและการสอน คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ตั้งแต่วันที่ 20 มิถุนายน 2565 ถึงวันที่ 19 มิถุนายน 2568 | สายวิชาการ |
2 | นายภานุวัฒน์ ปากชำนิ | คณะครุศาสตร์ | ปริญญาเอก | หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาวิทยาศาสตร์การออกกำลังกายและการกีฬา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ตั้งแต่วันที่ 20 มิถุนายน 2565 ถึงวันที่ 19 มิถุนายน 2568 | สายวิชาการ |
3 | นายธานี ถังทอง | คณะครุศาสตร์ | ปริญญาเอก | หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์ วิทยาลัยการเมืองการปกครอง มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ตั้งแต่วันที่ 4 กรกฎาคม 2565 ถึง วันที่ 3 กรกฎาคม 2568 | สายวิชาการ |
4 | นางสาวภัสรา นามแสง | คณะครุศาสตร์ | ปริญญาเอก | หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาการสอนภาษาอังกฤษ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ตั้งแต่วันที่ 26 มิถุนายน 2566 ถึง วันที่ 25 มิถุนายน 2569 | สายวิชาการ |
5 | น.ส.ดาศรินทร์พัชร์ สุธรรมดี | คณะรัฐศาสตร์ | ปริญญาเอก | หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์ วิทยาลัยการเมืองการปกครอง มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ตั้งแต่วันที่ 4 กรกฎาคม 2565 ถึง วันที่ 3 กรกฎาคม 2568 | สายวิชาการ |
6 | นางปุญญาพร พูลบวรรักษ์ | คณะศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ | ปริญญาเอก | หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีทางสุขภาพและความปลอดภัย มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ตั้งแต่วันที่ 28 พฤศจิกายน 2565 ถึง วันที่ 27 พฤศจิกายน 2568 | สายวิชาการ |
7 | นายชินวร ศิริบุตร | กองกลาง สำนักงานอธิการบดี | ปริญญาเอก | หลักสูตรรัฐศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ตั้งแต่วันที่ 6 สิงหาคม 2565 ถึง 5 สิงหาคม 2568 | สายสนับสนุน |
8 | นางกาญจณศิริ อันภักดี | สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ | ปริญญาโท | หลักสูตรครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาหลักสูตรและการสอน มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ตั้งแต่วันที่ 2 กรกฎาคม 2565 ถึง 1 กรกฎาคม 2567 | สายสนับสนุน |
9 | นางศศิธร แทนรินทร์ | กองกลาง สำนักงานอธิการบดี | ปริญญาโท | หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการธุรกิจและนวัตกรรม ตั้งแต่วันที่ 2 กรกฎาคม 2565 ถึง 1 กรกฎาคม 2567 | สายสนับสนุน |
รายชื่อบุคลากรที่สำเร็จการศึกษา
ที่ | ชื่อ-สกุล | สังกัด | สภาสถาบันอนุมัติ | ระดับ | หลักสูตร/สาขา | สถาบันที่จบ |
1 | นางสาวศิรภัสสร์ อินทรพาณิชย์ | คณะครุศาสตร์ | 22 มิถุนายน 2565 | ปริญญาเอก | ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาคอมพิวเตอร์ศึกษา | มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม |
2 | นางสาววิภารัตน์ นิสาภัย | คณะศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ (คจต.คณะวิศวกรรมฯ) | 21 กรกฎาคม 2565 | ปริญญาเอก | ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาวิศวกรรมเคมี | มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
3 | นางยุภดี สงวนพงษ์ | คณะพยาบาลศาสตร์ | 28 ตุลาคม 2565 | ปริญญาเอก | สาธารณสุขศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาสาธารณสุขศาสตร์ | มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา |
4 | นางวิชชุตา อ้วนศรีเมือง | คณะครุศาสตร์ | 11 เมษายน 2566 | ปริญญาเอก | หลักสูตรการศึกษาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาวิทยาศาสตร์ศึกษา | มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ |
(2) สนับสนุนให้บุคลากรที่มีคุณสมบัติครบตามที่กำหนด สามารถปรับเปลี่ยนสถานภาพจากอาจารย์ประจำตามสัญญาหรือเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ที่จ้างด้วยงบประมาณเงินรายได้ ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขในการประเมินอาจารย์ประจำตามสัญญาและเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา เพื่อปรับเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (เงินรายได้) พ.ศ. 2556 โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 มีบุคลากรที่ได้รับการปรับเปลี่ยนสถานภาพ จำนวน 13 คน (5.2-6(9)) สรุปดังนี้
หน่วยงาน | บุคลากรที่ยื่นความประสงค์ (คน) | บุคลากรที่ได้รับปรับเปลี่ยนสถานภาพ (คน) | ||||
สายวิชาการ | สายสนับสนุน | รวม | สายวิชาการ | สายสนับสนุน | รวม | |
คณะศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ | 8 | – | 8 | 4 | – | 4 |
คณะครุศาสตร์ | – | 6 | 6 | – | – | 0 |
คณะบริหารธุรกิจ | 1 | 1 | 2 | – | – | 0 |
คณะพยาบาลศาสตร์ | – | – | 0 | – | – | 0 |
คณะรัฐศาสตร์ | 12 | 3 | 15 | 9 | – | 9 |
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีฯ | – | – | 0 | – | – | 0 |
สถาบันวิจัยและพัฒนา | – | 1 | 1 | – | – | 0 |
สำนักงานอธิการบดี | – | 8 | 8 | – | – | 0 |
หน่วยตรวจสอบภายใน | – | – | 0 | – | – | 0 |
รวม | 21 | 19 | 40 | 13 | 0 | 13 |
ข้อมูล ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2565 | ที่มา : นางสาวเพ็ญภักดิ์ กระตุฤกษ์ งานบริหารทรัพยากรบุคคล |
(3) ส่งเสริมและพัฒนาคณาจารย์ให้มีความก้าวหน้าในตำแหน่งที่สูงขึ้น ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วยหลักเกณฑ์ และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. 2561 และมีเงินสนับสนุน เงินรางวัล เงินประจำตำแหน่ง และเงินค่าตอบแทน ตามระเบียบมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วย หลักเกณฑ์การจ่ายเงินอุดหนุนและเงินรางวัลสำหรับการจัดทำผลงานวิชาการ พ.ศ. 2559 และระเบียบมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วยการจ่ายเงินประจำตำแหน่งและเงินค่าตอบแทน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 มหาวิทยาลัยได้แต่งตั้งคณาจารย์เพื่อเป็นพี่เลี้ยงเพื่อคอยแนะนำ ติดตาม เกี่ยวกับการทำผลงานเพื่อขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ตามคำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ที่ 396/2564 ลงวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2564 และงานบริหารทรัพยากรบุคคล ได้จัดอบรมโครงการพัฒนาสมรรถนะและศักยภาพของบุคลากรตามสายงาน (สายวิชาการ) ประจำปี 2566 จำนวน 2 รุ่น โดย รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 26 – 28 มิถุนายน 2566 ณ โรงแรม ภูวนาลี รีสอร์ท เขาใหญ่ อำเภอปากช่อง จังหวัดนครราชสีมา และรุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 25-27 กรกฎาคม 2566 ณ โรงแรมภูแก้ว รีสอร์ท เขาค้อ จังหวัดเพชรบูรณ์ จากการดำเนินการส่งเสริมและสนับสนุนของมหาวิทยาลัย มีคณาจารย์ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ จำนวน 7 คน ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 17.00 จากปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (5.2-6(10)) สรุปดังนี้ (มอบเพ็ญภักดิ์)
ก จำนวนคณาจารย์ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
หน่วยงาน | จำนวนอาจารย์ทั้งหมด | จำนวนผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ (คน) | |||||
อ. | ผศ. | รศ. | ปี 2565 | 2566 | รวม | หมายเหตุ | |
คณะศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ | 40 | 11 | – | 1 | 2 | 3 | เพิ่มขึ้น |
คณะครุศาสตร์ | 41 | 13 | – | 0 | 1 | 1 | เพิ่มขึ้น |
คณะบริหารธุรกิจ | 15 | 9 | – | 2 | – | 2 | ลดลง |
คณะพยาบาลศาสตร์ | 23 | 8 | – | 2 | 3 | 5 | เพิ่มขึ้น |
คณะรัฐศาสตร์ | 16 | 11 | 2 | 1 | 1 | 2 | เท่าเดิม |
รวม | 135 | 52 | 2 | 6 | 7 | 13 | เพิ่มขึ้น |
ข้อมูล ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2565 | ที่มา : นางสาวเพ็ญภักดิ์ กระตุฤกษ์ งานบริหารทรัพยากรบุคคล |
ข จำนวนบุคลากรที่ได้รับเงินอุดหนุนและเงินรางวัล
หน่วยงาน | จำนวนผู้ยื่น (คน) | เงินอุดหนุน (คน) | เงินรางวัล (คน) | ||||
ผศ. 5,000 | รศ. 10,000 | รวม (คน) | ผศ. 20,000 | รศ. 30,000 | รวม (คน) | ||
คณะศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | – | 2 |
คณะครุศาสตร์ | 6 | 3 | 3 | 6 | – | – | – |
คณะบริหารธุรกิจ | – | – | – | – | 5 | – | 5 |
คณะพยาบาลศาสตร์ | 3 | 3 | – | 3 | 3 | – | 3 |
คณะรัฐศาสตร์ | 4 | 2 | 2 | 4 | 1 | – | 1 |
รวม | 15 | 9 | 6 | 15 | 11 | – | 11 |
ข้อมูล ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2565 | ที่มา : นางสาวเพ็ญภักดิ์ กระตุฤกษ์ งานบริหารทรัพยากรบุคคล |
(3) ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรสายสนับสนุนมีความก้าวหน้าในตำแหน่งที่สูงขึ้น ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วยมาตรฐานการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2558 และระเบียบมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วยการจ่ายเงินประจำตำแหน่งและเงินค่าตอบแทน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ได้เชิญนักวิจัยที่ได้รับการจัดสรรทุนวิจัย ปี 2565 ประชุมรับฟังนโยบายแนวทางการทำงานวิจัย ปี 2565โดยรองศาสตราจารย์ ดร.ศิริวัฒน์ โพธิเวชกุล อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ในวันพุธที่ 25 พฤษภาคม 2565 ณ ห้องประชุม 2501 ชั้น 5 อาคารบรรณราชนครินทร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ จากผลการดำเนินงาน (5.2-6(11)) สรุปดังนี้
ก บุคลากรสายสนับสนุนที่ได้รับการจัดสรรทุนเพื่อพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย (R2R) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
| ผู้ได้รับการจัดสรรทุน | ชื่อเรื่องที่พัฒนางานประจำสู่งานวิจัย (R2R) | ทุนที่สนับสนุน (บาท) | |||
| 1. นางสาวกฤษณา พัฒเพ็ง
นางสาวทิพวัลย์ ถิ่นอุดม | ภาวะผู้ตามกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ โครงการย่อยที่ 1 ภาวะผู้ตามของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ | 30,000 | |||
| นางสาวกฤษณา พัฒเพ็ง | โครงการย่อยที่ 2 ความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพการปฏิบัติงานกับภาวะผู้ตามของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ |
| |||
| 2. นางสาวภัทรชนันท์ ราณรงค์
นางสาวภัทรชนันท์ ราณรงค์
นางสาววราภรณ์ เลิศขามป้อม | แนวทางการพัฒนาการปฏิบัติงานของสำนักงานคณบดีคณะบริหารธุรกิจมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ โครงการย่อยที่ 1 แนวทางการพัฒนาการปฏิบัติงานสารบรรณ สำนักงานคณบดีคณะบริหารธุรกิจ โครงการย่อยที่ 2 แนวทางการพัฒนาการปฏิบัติงานบริการวิชาการของสำนักงานคณบดี คณะบริหารธุรกิจมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ | 25,000
| |||
| 3. นางอรุณี ปราบพยัคฆ์
นางอรุณี ปราบพยัคฆ์
นางสาวสาวิตรี ถมทอง
| ความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพการใช้งานระบบกับความพึงพอใจต่อการใช้งานระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ โครงการย่อยที่ 1 การศึกษาความพึงพอใจที่มีต่อการใช้งานระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ สำหรับบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ โครงการย่อยที่ 2 การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพการใช้งานระบบกับความพึงพอใจต่อการใช้งานระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ | 30,000
| |||
| 4. นายภัครพล อาจอาษา
นายภัครพล อาจอาษา
นายรชานนท์ คุ้มโนนชัย | การพัฒนาระบบตรวจสอบ ติดตาม และการให้บริการระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ : มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ โครงการย่อยที่ 1 การพัฒนาระบบตรวจสอบให้บริการของอุปกรณ์ระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์: มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ โครงการย่อยที่ 2 การพัฒนาระบบแจ้งซ่อมและติดตามการซ่อมบำรุงระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ : มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ | 30,000
| |||
| 5. นางสาวเปรมฤดี ปลื้มเชื้อ
นางสาวเปรมฤดี ปลื้มเชื้อ
นายศักดา ฝาชัยภูมิ | การพัฒนาระบบติดตามและตรวจสอบและประเมินผลการจัดซื้อจัดจ้าง : มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ โครงการย่อยที่ 1 การพัฒนาระบบติดตามการจัดซื้อจัดจ้างด้วยแอพพลิเคชั้นกูเกิลชีต: มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ โครงการย่อยที่ 2 การประเมินผลความพึงพอใจของบุคลากรต่อระบบติดตามการจัดซื้อจัดจ้างด้วยแอพพลิเคชั่นกูเกิลชีต : มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ | 30,000 | |||
| 1. นางกมลพรรณ นนทะเสน
| แนวทางการเขียนข้อเสนอโครงการวิจัยเพื่อขอทุนจากแหล่งทุนภายนอกของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ | 10,000 | |||
| 2. นางสาวยุวเรศ ขวัญมา
3. นายณัฎฐ์ ดำรงพันธ์ 4. นางสาวศศิธร ถีสูงเนิน
5. นางปุณญิสา คงชาลี
6. นางพรทิพย์ กางการ
7. นายพิสิษฐ์ กลอนค้างพลู
| การจัดการความรู้ การบันทึกข้อมูลลงระบบ CHE QA Online สำหรับผู้ปฏิบัติงานระดับหลักสูตร มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ
การนำหลักบริหารเชิงกลยุทธ์ (Strategic Mangement) วิเคราะห์ข้อกฎหมายเกี่ยวกับแนวปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลใน สถาบันอุดมศึกษาและการมีส่วนได้เสียของคณะกรรมการสรรหา อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ การจัดการความรู้ : แนวทางการพัฒนาการเบิก-จ่ายของคณะศิลป ศาสตร์และวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ การจัดการความรู้ : เทคนิคการดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษา ระดับหลักสูตรของคณะศิลปะศาสตร์และวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัย ราชภัฏชัยภูมิ เพื่อให้ได้ผลการประเมินที่สูงขึ้น แนวทางการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐงานพัสดุ กรณีศึกษา : งานพัสดุ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัย ราชภัฏชัยภูมิ
| 10,000
10,000
10,000
10,000
10,000
10,000
| |||
รวม | 130,000 |
| ||||
ข้อมูล ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2566 | ที่มา : นางสาวทิพวัลย์ ถิ่นอุดม งานบริหารทรัพยากรบุคคล |
| ||||
ข จำนวนคู่มือการปฏิบัติงานหลักที่จัดทำ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
หน่วยงาน | จำนวนบุคลากร (คน) | จำนวนที่ส่ง (เรื่อง) |
§ คณะศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ | 8 | 8 |
§ คณะครุศาสตร์ | 11 | 11 |
§ คณะพยาบาลศาสตร์ | 8 | 8 |
§ คณะรัฐศาสตร์ | 5 | 5 |
§ คณะบริหารธุรกิจ | 6 | 6 |
§ สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ | 13 | 13 |
หน่วยงาน | จำนวนบุคลากร (คน) | จำนวนที่ส่ง (เรื่อง) | ||
§ สถาบันวิจัยและพัฒนา | 6 | 6 | ||
§ สำนักงานอธิการบดี | 105 | 105 | ||
§ หน่วยตรวจสอบภายใน | 2 | 2 | ||
รวม | 164 | 164 | ||
ข้อมูล ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2564 | ที่มา : นางจริยาพร ดวงแก้ว งานบริหารทรัพยากรบุคคล |
| ||