ปรัชญา (Philosophy)
สนับสนุนการจัดการศึกษา พัฒนาองค์กร
วิสัยทัศน์ (Vision)
ภายในปี พ.ศ. 2570 สำนักงานอธิการบดี มีการบริหารจัดการองค์กรสู่การเป็น Smart Office
พันธกิจ (Mission)
- สนับสนุนภารกิจของมหาวิทยาลัยในการผลิตบัณฑิตให้มีคุณภาพ สร้างและพัฒนาคนเป็นศูนย์กลาง
- ส่งเสริมการบริหารการจัดการด้วยหลักธรรมาภิบาล ให้ทันสมัย รวดเร็ว มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ และมีธรรมาภิบาล
- สนับสนุนและส่งเสริมระบบแผน งบประมาณ การเงิน พัสดุ การบริหารงานบุคคล การพัฒนาบุคลากร การบริการวิชาการ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ให้หน่วยงานภายในอย่างมีประสิทธิภาพ
- สนับสนุนและส่งเสริมการอนุรักษ์ ฟื้นฟู ส่งเสริม สืบสาน และสร้างคุณค่าทางศิลปวัฒนธรรมและภูมิปัญญาท้องถิ่น
ค่านิยม (Core Value) Office to Smart
S = Service mind มีจิตบริการที่ดี
M = Management บริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
A = Attitude ทัศนคติที่ดีของบุคลากร
R = Responsibility ความรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ กฎระเบียบ และสังคม
T = Technology เทคโนโลยีที่ทันสมัย
วัตถุประสงค์ (Objective)
1) ส่งเสริมและสนับสนุนการจัดเรียนการสอน การบริหารจัดการ อำนวยความสะดวกในทุกด้านแก่ผู้รับบริการให้เป็นไปตามพันธกิจของมหาวิทยาลัย เพิ่มบทบาทการเป็นมหาวิทยาลัยเพื่อท้องถิ่น
กับการบูรณาการการพัฒนาท้องถิ่น และการสร้างผลประโยชน์จากทรัพย์สินทางปัญญาของมหาวิทยาลัย
2) พัฒนาและส่งเสริมระบบการบริหารจัดการภายในองค์กรแบบมืออาชีพและส่งเสริมให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยมีศักยภาพในการปฏิบัติงาน (Organization) เน้นการปรับเปลี่ยนระบบการสลับการทำงานกับหน่วยงานอื่น (mobility) ในส่วนที่สัมพันธ์กัน มีระบบประเมินให้องค์กรสามารถดำเนินงานอย่างต่อเนื่องให้เป็นไปตามทิศทางองค์กรและบรรลุเป้าหมาย
3) ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกภาคส่วน (Employee) เน้นการปรับเปลี่ยนระบบ
การบริหารงานบุคคลที่เน้นสมรรถนะ
4) เพื่อให้เป็นองค์กร Smart Office และหน่วยงานระบบฐานข้อมูลเพื่อการบริหารจัดการและ
การตัดสินใจตามพันธกิจหลักของมหาวิทยาลัย